50 sandhed eller turde spørgsmål egnet til kontor

Uanset om det er til halloween eller julefesten eller bare fordi du keder dig og trænger til at tage et pusterum fra pausen på arbejdet, er her 50 sandhed eller vove-spørgsmål, der er blevet godkendt til at være sikre og alligevel sjove for kontoret.

Det akavede ved at spille personlige spil med kolleger

Truth or Dare spillet blandt venner er ingen sved. De er garanteret sjove og intime på samme tid. Men hvad med kontorkammerater, som du ikke er så dybt bekendt med? Hvis der er én risiko ved at spille et personligt spil som Truth or Dare med kollegaer, er det, at tingene kan blive akavet og hurtigt.

lennie james giselle glasman

For det første ved man ikke rigtig alle de personlige ting om hinanden, medmindre man selvfølgelig har udviklet venskaber med sine kolleger uden for kontoret. Men det er ikke muligt for alle, vel? Og hvad hvis dette er en virksomhedsdækkende fest med spillet involveret?

For det andet ved du aldrig rigtig, hvilke svar der ville dukke op (hvilket gør spillet mere interessant på en måde). En måde at gribe dette an på ville være at forberede dig på hvad der måtte komme og sørge for at forstå de sandheder, der dukker op.

Den gode nyhed er, at det ikke behøver at forblive akavet. Selvom den første reaktion måske er der, har folk en tendens til at slappe af ved fester (endnu hurtigere, hvis der er sprut involveret), og så begynder alle at komme godt ud af det.

50 sandhed eller turde spørgsmål, der er egnede til kontor

Uden videre, her er 50 Truth or Dare-spørgsmål, der kan sendes på kontoret. Vi deler det mellem 25 sandheder og 25 vovemod.

Bedste sandhedsspørgsmål til kontoret

1. Har du et skjult talent?
2. Har du nogensinde brudt loven?
3. Har du nogensinde tisset i brusebadet?
4. Har du nogensinde prøvet at bestikke eller flirte med en politibetjent i håb om at slippe ud af en billet?
5. Har du nogensinde fortalt nogen, der gerne ville komme over, at du ikke var hjemme, bare for at du kunne undgå mødet?
6. Vi hader alle at stå i kø. Men hvad er den ene ting, du ikke ville have noget imod at stå i kø for?
7. Hvis du kunne få formanden for (indsæt firmanavn) til at gøre én ting for dig, hvad ville det så være?
8. Har du nogensinde løjet på dit CV for at få et job? (Måske dette job? HAHA)
9. Kontorromantiske forhold - alt for det eller ej?
10. Har du nogensinde tisset i en pool?

11. Hvad er det dummeste, du har gjort foran en flok?
12. Lad os tale om virksomhedens rygter. Hvad er den værste sladder, du har delt eller gentaget kun for at opdage, at den ikke er sand?
13. Beskriv det mest pinlige øjeblik i dit liv.
14. Hvem var dit crush, da du første gang kom ind på kontoret?
15. Er du nogensinde blevet ramt af nogen på kontoret? Hvis ja, hvem? Hvis nej, hvem ville du ønske det kunne være?
16. Hvem i rummet opfatter du ville være en dårlig date, hvis du havde muligheden for at gå ud med dem?
17. Nævn en kvalitet relateret til arbejdet med din leder, som du ville ønske, du kunne ændre.
18. Hvad var den sidste løgn, du fortalte? Siger du, at du har et møde for at undgå et nyt møde, måske?
19. Hvad er det skøreste, du har gjort i offentlig transport?
20. Har du nogensinde meldt dig syg, når ... du ved ... du virkelig ikke var det?

21. Nævn en person, du har foregivet at kunne lide, men faktisk ikke kan stå for. Bare rolig, det kan være nogen fra en anden afdeling, så du ikke kommer i problemer.
22. Hvis du mødte en ånd, hvad ville dine tre ønsker så være? En væsentlig forhøjelse, måske? En forfremmelse?
23. Hvem vil du gerne kysse i dette rum?
24. Nævn en kollegas vane, som du ikke kan fordrage.
25. Har du nogensinde gjort noget kinky med en kollega, måske, mens du var i virksomhedens lokaler?

Best Dares til kontoret

Nu, hvis nogen ikke ønsker at røbe sandheden, er her det eneste alternativ - saftige vovemod.

26. Prøv at få gruppen, der deltager til festen, til at grine så hurtigt som muligt. Hvis du fejler, skal du gå over til nummer 4 for at få straffen.27. Tag din telefon frem. Vælg nu en selfie fra mindst tre år siden. Jo ældre, jo bedre. Send det nu på dine Instagram-historier. Hvis denne person ikke har Instagram, så ville Facebook gøre det.28. Stik din hånd i en knytnæve. Prøv nu at skubbe det ind i munden.29. Lav 100 squats. Jep. Hundrede.30. Lad en kontorkammerat udvælge en person fra dine kontakter, og du kan ringe til dem og synge en sang til dem – efter eget valg.31. Tag din telefon frem, gå over til billedgalleriet, og vis alle i gruppen de sidste fire billeder, der er taget. Husk, ingen strygning eller valg. Bare de sidste fire billeder. Periode.32. Giv en kontorkammerat (efter eget valg) en lapdance.33. Få en kost eller ethvert værktøj med et langt skaft og poledance foran alle i tre minutter. Sørg for, at nogen spiller noget musik i baggrunden for at pifte tingene op.34. Tag noget kontorpapir. Riv et stykke ud og spis det. Sørg dog for, at det er rent.35. Lad nogen lægge makeup på dig. Dreng eller pige, det ville være sjovt. Åh, og du kan ikke vælge, hvem det skal være. Gruppen kan nå til enighed.

36. Kys den anden person på din højre side...på læberne.37. Lad os spille lidt 'I Spy.' Beskriv nogen i rummet (sørg for, at du ikke ser på dem), og lad gruppen gætte, hvem det er. Hvis de ikke kan få det rigtige svar inden for et minut, er nummer 4 din straf.38. Giv nogen i gruppen 100 dollars.39. Grib en permanent markør og lad nogen skrive et ord på din pande.40. Tag nogens sokker af og brug dem som handsker i tre minutter. (I det mindste får offeret vælge, ikke?)41. Gå til den ældste person i rummet, og pluk deres næse.42. Få bind for øjnene og mærk nogens ansigt, som gruppen har valgt. Du har 30 sekunder til at gætte. Hvis det er forkert, skal du nu gøre en anden tur på listen.43. Opfør dig som om du er fuld resten af ​​spillet (ingen alkohol nødvendig).44. Gå udenfor og tal med en tilfældig fremmed, som om I er bedste, og I ikke har set hinanden i et stykke tid. En anden person kunne tage med dig for at optage det hele og dele det med gruppen.45. Udnyt din indre Romeo eller Julie og tilstå personen til højre for dig. Gør det til en lovlig kærlighedserklæring, ingen af ​​de halte ting. Gruppen skal vurdere, om du har bestået.

46. ​​Ring til din leder eller chef (så længe de ikke er der) og tal til dem i et helt minut med italiensk accent. Du kan endda give dem en opdatering på den rapport, hvis du kan lide at spille den sikkert; bare sørg for at beholde accenten.47. Få nogen til at plukke enhver skraldespand på kontoret. Nu må du tage en selfie med den.48. Hvis du har en fryser med en isterningbakke på kontoret, så læg en isterning ned i din bh eller undertøj.49. Giv personen til venstre for dig en hickey. Du kan vælge hvor.50. Ring til din leder eller chef (igen, de burde ikke være i rummet) og ønsk dem tillykke med fødselsdagen.

paul banks helena christensen split

Og der har du det! Din personlige liste over sandheder og vovemod, som hele kontoret kunne nyde. De er enkle, rene, sunde og så sjove at lave!

Når sandhed eller turde spørgsmål er ubehagelige for dig

En regel, du kan pålægge før spillet, er, at når en bestemt sandheds- eller vovespørgsmål forekommer ubetænksom eller gør nogen for ubehagelige ud over deres personlige grænser, kan de altid vælge et andet. I sidste ende er det et spil, ikke en situation på liv eller død.

Sådan faciliterer du følsomme spørgsmål, når du er teamleder eller supervisor

For at sikre, at alle har det sjovt under spillet, bør holdlederen eller supervisoren af ​​aktiviteten være klar over mekanikken - som hvor mange runder der er, temaet for spørgsmålene og turde, de mulige straffe for at fejle en tur, og lignende.

Glem heller ikke at nævne klausulen for følsomme spørgsmål, hvor en person, der synes, at et bestemt spørgsmål er for ubehageligt, kan vælge et andet, uden at stille spørgsmål. Ydermere bør teamlederen være opmærksom på religiøs praksis, personlige værdier og andre aspekter af de mennesker, der deltager i spillet, og undgå at give dem spørgsmål eller vovemod, der kan overskride deres grænser.

For at sikre, at alle har det sjovt, skal du tilpasse spørgsmålene, så de omfatter alle i rummet. Et forslag til at præsentere sandheder og vovemod er ved at skrive dem ned, rulle dem sammen og lægge dem i en 'fiskeskål'. På denne måde, hvis et bestemt spørgsmål eller vove er for følsomt, kunne den person, der valgte, vælge et andet diskret uden at afsløre informationen til gruppen.

Relateret artikel: 20 bedste vovede i sandhed og vove til alle sociale lejligheder Tør nogen med de bedste spørgsmål i stedet for eller sandhedsspørgsmål

Resumé

Hvem sagde, at det klassiske spil Truth or Dare kun var begrænset til venner eller familier? Nu kan selv dit kontor nyde aktiviteten og få mere at vide om hinanden i processen. Med garanti vil du ved udgangen af ​​dagen føle, at du lige har deltaget i en slags vellykket teambuilding.