De 44 sundeste virksomheder at arbejde for i Amerika

Det kan du godt lide

Hvordan de mest produktive mennesker starter deres arbejdsdag (tip: det er ikke e-mail)

Det er sund fornuft, at glade mennesker skaber mere produktive og innovative medarbejdere. Alligevel har 42 procent af arbejdstagerne forladt et job på grund af enstressende miljø, og yderligere 35 procent har overvejet at skifte job på grund af stress, ifølge en 2014 Monster.com undersøgelse på 6.700 mennesker. Det er på høje tid, at virksomheder begynder at give tilbage til deres medarbejdere - og vi henviser ikke til en tallerken cookies eller uaktuelle croissanter hvert andet år.

Disse 44 virksomheder går ud over at bevise, at en arbejdsplads, der betragter medarbejdernes sundhed, lykke og balance mellem arbejde og liv, som afgørende for sin egen succes, ikke er så langtfra. Fra gourmetcafeteriaer til ølhaver på taget og ubegrænset ferie til to-etagers dias, disse virksomheder ved, hvad det vil sige at trække sammen - og have det sjovt - som et team.

Tjek den fulde liste nedenfor (mens du er ved det, gennemsesidste års listeogså). Du kan blive fristet til at opdatere det CV.

Bemærk: Virksomhederne er opdelt efter størrelse, men er ikke opført i nogen rangordning.

Store virksomheder (20.000+ ansatte)

Kaiser Permanente

Hovedkvarter: Oakland, CA Sundhedsvæsenet holder sine 177.445 medarbejdere glade og sunde gennem programmer som Go KP, som giver sunde opskrifter og giver brugerne mulighed for at spore personlige wellnessmål og deltage i gruppens fitnessudfordringer. Der er også gratis eller subsidierede fitnesscentre på stedet mange steder. Plus, virksomheden har moderniseret sine cafeterier for at opfylde retningslinjerne for partnerskab for et sundere Amerika, der tilbyder sunde checkoutmuligheder, arbejder på at eliminere sukkersødede drikkevarer i cafeterier og automater og lægger 18 procent af virksomhedens årlige madomkostninger mod lokalt og / eller bæredygtigt producerede genstande. For at afslutte det, tilbyder virksomheden mere end 50 interne landmændsmarkeder på tværs af sine faciliteter og inkluderer et refusionsprogram for cykel til arbejde og et program til pendlingsudgifter for at tilskynde til miljøvenlig pendling.

General Electric

Hovedkvarter: Fairfield, CTGE sigter mod at skabe en positiv arbejdsplads ved at styrke sine medarbejdere. Virksomheden begyndte for nylig at tilbyde ubegrænset ferie til omkring 43 procent af sin lønnede amerikanske arbejdsstyrke på 131.000, hvilket blev en af ​​de største virksomheder til at gøre det. Dens medarbejdere drager også fordel af sundhedspolitikker, der inkluderer gratis forebyggende screeninger, en 24/7 sundhedshotline og Expert Medical Opinion-programmet, som gør det muligt for dem at modtage en online second opinion fra en Cleveland Clinic Specialist uden omkostninger. For at hjælpe med at tilskynde rygere til at holde op, betaler medarbejdere, der ikke bruger tobak, mindre i sundhedsbidrag end dem, der lyser op.

Hele fødevaremarkedet

Hovedkvarter: Austin, TX Sundhedsfødselsmekkaet leverer mere end 91.000 ansatte med grønkål og gourmetost gennem 20 - 30 procent medarbejderrabatter. Arbejdstagere kan deltage i personlig velvære eller sundhedsopsparingskonti og modtage op til $ 1.800 om året for at hjælpe med at dække udgifterne til fradrag for sygesikring og udgifter til lommen. Det tilbyder også gratis syv-dages Total Health Immersion-programmer, der inkluderer foredrag og sessioner fra ernæringseksperter (selvom medarbejderne skal bruge fritid for at deltage). Teammedlemmer - stor vægt på “teamet” - kan også donere personlig betalt ferietid til et andet medlem for at hjælpe i tider med sygdom eller personlig modgang, og de får hvert år at stemme om virksomhedens ydelsespakke. Virksomheden giver også tilbage 5 procent af sit overskud efter skat for at hjælpe de samfund, hvor dets ansatte bor og arbejder.

EMC

Hovedkvarter: Hopkinton, MAEMCs ekspertise kan være inden for cloud computing og styring af data, men det dræber det også, når det kommer til at tage sig af sine 70.000 ansatte. Virksomheden tilbyder fuldt betalt barselsorlov i otte til ti uger ud over betalt forældreorlov i fire uger og har på stedet subsidieret børnepasning på sit Hopkinton-kontor. Hver medarbejder har adgang til HealthLink, EMCs online personlige sundhedschef, der gør alt fra at holde styr på sundhedsomkostninger og optegnelser til at give en medicin- og hospitalsrådgiver. Derudover inkluderer forsikringspakken udvidet autismedækning. Endelig giver virksomhedens sunde belønningsprogram medarbejdere mulighed for at betale lavere medicinske bidrag, hvis de gør ting som at få et influenzaskud eller tilmelde sig et motionscenter og derefter udfylde et spørgeskema om deres helbred.

Microsoft

Hovedkvarter: Redmond, WA Det er svært at vide, hvor man skal begynde, når det kommer til de måder, teknologigiganten tager sig af sine medarbejdere. Det har en Microsoft pendlerbus og bus med WiFi, der transporterer folk i Seattle-området til og fra arbejde. Det tilbyder også fleksible arbejdstimer; betalt medlemskab til fitnesscentre med fuld service; en komplet sundhedspakke, der inkluderer tandlæge-, syns- og lægehusopkald (!); og gratis sundhedsundersøgelser på campus og influenzaoptagelser. Derefter er der otte ugers betalt barselsorlov suppleret med 12 ugers betalt forældreorlov og et frivilligt og gave-matchende program, der vil matche op til $ 15.000 om året og donere $ 25 i timen til enhver organisation, du melder dig frivilligt til. Miljømæssigt bæredygtige caféer og køkkener på campus udgør den eneste “3-stjernede grønne” virksomhedsservering i verden. Åh, og nævnte vi, at de havde et spa på campus, sportsbaner, bank, vaskeservice, salon, detailbutikker og 11 restauranter? Ja, du behøver faktisk ikke forlade arbejdet for at leve livet.

Mayo Clinic

Hovedkvarter: Rochester, MNHvis arbejde for at gøre folk sundere ikke inspirerer dig, vil Mayo Clinic's smukke arkitektur og omfattende kunstsamlinger sandsynligvis gøre det. Virksomheden er fokuseret på at hjælpe sine 59.500 medarbejdere med at føle sig glade og motiverede og tilbyder en online wellnessportal samt dækning af døgnbehandling for problemer med mental sundhed og kemisk afhængighed. Virksomheden understøtter også adoption, der tilbyder op til $ 10.000 refusion for relaterede udgifter. Tilføj dertil de 28 til 35 dages betalt fritid, du modtager som medarbejder, og vi er ret sikre på, at du føler dig fremragende.

Google

Hovedkvarter: Mountain View, CAGoogle fik dig dækket - og vi henviser ikke kun til at besvare alle dine forespørgsler. Det tilbyder on-site læger og sygeplejersker til sine 57.148 ansatte samt gratis juridisk rådgivning og nedsatte juridiske tjenester. Ud over en gourmetcafeteria, fysiske fitnessprogrammer og fitnesscentre på stedet leverer virksomheden en gratis pendulkørsel til ansatte i Bay Area og tilbyder nye forældre betalt fri og ekstra udgifter til at fejre deres lille. På vej ud på ferie Ingen bekymringer, Google leverer rejseforsikring og nødhjælp (selv til personlige ture). Medarbejdere kan også donere feriedage til kolleger, der muligvis har brug for de ekstra dage for at tage sig af familiens nødsituationer.

General Mills

Hovedkvarter: Minneapolis, MNEverone kender Cocoa Puffs og Cinnamon Toast Crunch, men du ved muligvis ikke, at korngiganten bryr sig om sine ansatte. Gratis influenzeskud på stedet, ergonomisk træning og fysiske undersøgelser sikrer, at alle 42.000 medarbejdere forbliver i topform, og wellness-ressourcer, herunder en sundhedsklinik på stedet i hovedkvarteret og fitnesscentre og sportshold på forskellige kontorer, tilføj til virksomhedens sundhedsfokuserede kultur. General Mills forstår, at den samme arbejdssituation ikke fungerer for alle og tilbyder en række fleksible arbejdsmuligheder. Bonus: Virksomheden lægger også stort fokus på filantropi og bidrager til årsager knyttet til uddannelse, kunst, sult og ernæring, velvære og naturkatastrofer gennem grundlæggelsen.

Cleveland Clinic

Hovedkvarter: Cleveland, OH Cleveland Clinic tager sundhedspleje alvorligt, især når det gælder medarbejderfordele. Forsikringstilbud til biler, hjem, juridiske og dyrlæger stilles alle til rådighed for medarbejderne, ud over virksomhedsbetalt socialsikring og Medicare og 100 procent dækning af barselspleje efter en engangs kopi på $ 50 gennem en af ​​dens planer. De 39.000 ansatte kan drage fordel af gratis medlemskaber hos Weight Watchers, Curves og andre fitnesscentre, hvis de ønsker at øge deres atletik eller kaste et par pund. Derefter er der CONCERN-programmet, der tilbyder gratis kortvarig rådgivning til medarbejdere, der hjælper med at garantere deres mentale og følelsesmæssige sundhed.

Store virksomheder (5.000-19.999 medarbejdere)

Genentech

Hovedkvarter: South San Francisco, CAT Bioteknologiselskabets cirka 13.000 ansatte kan ikke lade være med at sætte deres helbred først: En stor central trappe, et fitnesscenter på stedet og CO2-sensorer til at regulere luftkvaliteten og reducere træthed i konferencelokaler er bare nogle af de ting, der gør dette muligt. En subsidieret cafeteria med frisk sushi og en salatbar samt lokale landbrugsmarkeder og friske madboder er andre. Dens trivsel @ Work Tool Kit giver online kurser, adgang til TED-samtaler og interne ressourcer for at hjælpe medarbejdere med at håndtere kravene fra en global arbejdsplads. Og med børnepasningscentre og fleksibel arbejdstid for forældre fungerer det for at eliminere den konkurrerende stress fra familie og arbejde. Selv da har alle stadig brug for en pause fra tid til anden, hvorfor virksomheden leverer en seks ugers betalt sabbatsperiode hvert sjette år til hver fuldtids, regelmæssig medarbejder.

Kimpton hoteller og restauranter

Hovedkvarter: San Francisco, CAT Virksomheden, der har gjort gæstfrihed til sin virksomhed, byder den varme velkomst ikke kun på sine gæster, men også på medarbejderne. Sjov er lige så vigtigt som forretning med spilleborde i konferencelokaler, dance-offs, kostumefester og morgenmad med pandekager. Årlige wellness-messer tilbyder ting som gratis biometriske screeninger og influenza-shots, frokost-og-lærer med ernærings- og fitnesseksperter og træning i hele virksomheden inden morgenmøder, der ofte kommer med smoothie-shots, DIY trail mix-barer og friske grøntsager og frugt. Fra et medarbejderassistanceprogram, der hjælper arbejdstagere med at håndtere personlige problemer og tilbyder evalueringer, kortvarig rådgivning og henvisningstjenester til begravelsesplanlægning, forberedelse, evnehjælp og støttemodtagerhjælp, er virksomheden forpligtet til at se sine 7.748 ansatte igennem såvel de svære tider som de gode.

SAS

Hovedkvarter: Cary, NC Mens softwarefirmaet er vokset i løbet af de sidste 20 år, har dets opmuntrende og innovative virksomhedskultur været stærk. Den gratis primærpleje på stedet, der tilbydes alle 5.479 medarbejdere og deres familier i de sidste 31 år, leverer stadig et fuldt servicelaboratorium, fysioterapi, psykologitjenester, ernæringsassistance og et komplet apotek, blandt andre tilbud. SAS fortsætter sit engagement i den generelle sundhed og tilbyder også stressreducerende workshops og -klasser, ubegrænset sygefravær, tre ugers betalt ferie, gratis sund-levende seminarer og et fritids- og fitnesscenter med adgang til yoga- og massage-studier. Og tal om en virksomhed, der anerkender sine medarbejdere, fortjener tid til at hvile, slappe af og genoplade: Alle kontorer lukker fra jul til nytår, så familietid ikke behøver at tage et bagsæde til arbejde.

Mellemstore virksomheder (500-4.999 ansatte)

Twitter

Hovedkvarter: San Francisco, Californien Hvis du undrer dig over, hvad den utrolige lugt er, er det sandsynligvis Bon Appétit Management Co., der pisker lidt lækker grub fra bunden til folkene på Twitter HQ. Hvis din mave ikke allerede har fået dig til at opdatere dit CV, hvad med det faktum, at virksomheden ikke holder styr på PTO eller feriedage for nogen af ​​sine 4.100 ansatte over hele verden? Det viser, at hver person ved bedst hvad de har brug for for at genoplade og forblive energisk på arbejdspladsen. (Vi vil ikke argumentere med det.) Kongen på 140 karakterer tilbyder også et fitnesscenter på stedet i hovedkvarteret med CrossFit-klasser samt fem måneders betalt barselsorlov (ja, du læste rigtigt) og 10 ugers betalt faderskab forlade. Derudover er virksomheden vært for to globale servicedage om året, så dets medarbejdere kan give tilbage til samfundet.

WhiteWave Foods Corporation

Hovedkvarter: Denver, COHalloween-fester, gratis zoologisk pas, cocktail-timer, frokost-og-lærer, og firma-løb er blot nogle få måder, WhiteWave fejrer det hårde arbejde, som de 3.026 ansatte har. Gourmet-tilbud på fødevarevirksomhedens Wave Café inkluderer sandwichkød ristet internt og vildfanget laks (det meste af maden er hentet så lokalt som muligt). På den aktive side af tingene giver fitnessklasser på stedet som yoga, Zumba og Pilates en meget tiltrængt pause og en nem måde for medarbejderne at holde sig i form. En sygepolitik for ære-systemet betyder, at medarbejdere kan tage den tid, de har brug for til at komme sig, og en politik for feriedonation giver dem mulighed for at give en hånd til kolleger i tider med nød. I filantropiens ånd gør virksomheden også sin del for at hjælpe med at lindre sult gennem sit partnerskab med Community Food Share.

Red Ventures

Hovedkvarter: Charlotte, NC Vil du sprænge noget damp? Dette marketingfirmas 2.700 ansatte behøver ikke at gå langt - kun få skridt til den interne basketballbane, bowlingbanen, fitnesscentret og yogastudiet. For dem, der leder efter en mindre anstrengende pause, er der også en putting green, videospilstation og arkade. TGIF er en rigtig ting her med hyppige glade timer i stedets ølhave på tagterrassen, der serverer lokale bryggerier med tryk. Så er der den årlige firmatur til Caribien eller Mexico og RV-vennerne og familieaften, når hele campus bliver til et karneval for medarbejderne og deres gæster at nyde. Virksomheden tilbyder også ikke-sporet ferietid: Det stoler på, at medarbejderne gør, hvad de har brug for for at holde virksomheden - og sig selv - øverst i deres spil.

Zappoer

Hovedkvarter: Las Vegas, NVZappos gjorde det muligt at finde det perfekte par sko i den rigtige størrelse og farve til den rigtige pris. Det gjorde det også muligt for 1.503 medarbejdere at have gratis primærpleje og generiske recepter, 24-timers adgang til telemedicin, tandregulering og wellness-coaches. Et fitnesscenter på stedet og et vægtstyringsprogram tilskynder medarbejderne til at holde sig i form, og online detailfirmaet tilbyder også medarbejderboliger. Hvis du havde en hård aften, skal du ikke bekymre dig: Der er lurestuer på firmaets hovedkvarter, for alle ved, at siesta-timen er en rigtig ting.

Hasbro, Inc.

Hovedkvarter: Pawtucket, RIToy-kasser i hver cafeteria og virksomhedsdækkende begivenheder som filmvisninger, Recess Day og Bring Your Child to Work Day viser, at spilletid ikke kun er for børn. For at tilskynde til sund livsstil giver legetøjsfirmaet en lønkredit på $ 100 til hver person, der deltager i de årlige biometriske screeninger på stedet og tilbyder ugentlige abonnementer på et veggiebox-program gennem Farm Fresh Rhode Island. En fleksibel timepolitik med sygedage efter behov og en ugers lukning i slutningen af ​​hvert år hjælper sine 1.500 medarbejdere med at få den familietid, de har brug for. Filantropisk indsats fokuserer på børn, og hver medarbejder opfordres til at give tilbage og modtager op til fire betalte timer hver måned for at melde sig frivilligt i en organisation, der gavner børn.

MINDBODY

Hovedkvarter: San Luis Obispo, CAWellness er stor hos MINDBODY, et softwarefirma, der har til opgave at udnytte teknologi til at forbedre verdens sundhed og velvære - inklusive dets medarbejdere. En “live health online” ressource giver 24/7 adgang til en læge via telefon eller computer til alle 1.232 ansatte. Gratis fitnessklasser på stedet er tilgængelige i HQ, og Evolve Wellness Challenge giver et gratis 12-ugers, professionelt ledet ernærings- og fitnessprogram til kvalificerede medarbejdere, der vælges gennem et lotterisystem. Gratis meditationsklasser holder medarbejderne centreret og stressfrie, mens månedlige recessbegivenheder får alle ude til et spil Frisbeegolf eller et stafetløb. Hver medarbejder modtager også $ 65 i wellnessfonde hver måned for at bruge på godkendte wellness- og skønhedssteder. Tænk på ting som haircuts, massage og madlavningskurser - hver måned og på virksomheden. Um, ja tak!

Otter-produkter

Hovedkvarter: Fort Collins, CO Mens telefonen arbejder på at holde dine smartphones sikre og beskyttede, skaber producenten af ​​telefon- og tabletkasser også en ekstraordinær arbejdskultur. Ud over en omfattende fordelspakke, der inkluderer kiropraktik, massageterapi, akupunktur, fertilitetsbehandling, ortodonti til børn og voksne og nogle autismebehandlinger, kan enhver af de 985 ansatte deltage i en fuldt dækket LifePlan-session efter et år i virksomheden . Dette involverer en en-til-en, to-dages intensiv proces med en certificeret facilitator for at hjælpe medarbejderne med at opdage deres kald, styrker og livsmission. En velassorteret selvbetjenings smoothiebar på HQ rammer altid stedet, og OtterLife-programmet hjælper med at forbinde medarbejdere med lignende interesser (fra øl til vandreture). Plus, selve hovedkvarteret er ret fedt, med et stort dias i lobbyen, der går fra anden til første sal, flippermaskiner, massagestole og bordfodbold- og bordtennisborde overalt.

Rodale Inc.

Hovedkvarter: Emmaus, PA Det giver kun mening, at udgiveren af ​​Men's Health and Women's Health fremmer en sund arbejdsplads for sine 800 ansatte gennem initiativer, gratis online ernæringssporingsværktøjer og årlige screeninger på stedet. Men Rodale går ud over at tilbyde et økologisk spisested fra gård til bord i hovedkvarteret med mad tilberedt fra bunden hver dag og et fitnesscenter på stedet med gratis daglige fitnessundervisning. Hvis udendørs er mere din stil, kan du løbe på den milelange sti omkring hovedkvarteret eller arbejde sammen med Rodale Garden Club for at dyrke dine egne friske råvarer. Og når du har brug for stille tid til at genoplade, er meditationsrummet på hvert kontor klar og venter.

ZocDoc

Hovedkvarter: New York, NYZocDoc har fået dig dækket - bogstaveligt talt - og tilbyder 100 procent sundhedsdækning til sine mere end 600 ansatte. Stående skriveborde og stabilitetskugler holder blodet flydende og kropsholdning, når du arbejder. Men bare i tilfælde vil de gratis sunde snacks og madpakker sørge for, at du rejser dig fra dit skrivebord for at strække dine ben. Gratis yogakurser på kontoret hver uge og en åben feriepolitik minder medarbejderne om, at deres personlige helbred og liv er vigtigt for virksomheden; overachievers bliver hædret ved den årlige Ollie Awards-ceremoni, når syv peer-nominerede medarbejdere belønnes for deres hårde arbejde og engagement. Men selvom du ikke laver de heldige syv, vil du stadig nyde dansen, musikalske handlinger og skitser, der er skrevet og fremført af dine kolleger.

VENLIG

Hovedkvarter: New York, NY På KIND er medarbejdere ikke kun ansatte - de er teammedlemmer. Og virksomheden vil have sine teammedlemmer til at vide, at de er vitale for processen med at få gode snacks til at ske. Ud over et virksomhedskøkken, der er fuldt udstyret med KIND-produkter (naturligt), hjælper lejlighedsvis massage på stedet med at lindre stress og holde holdet i en sund sindstilstand. Så gør de hyppige lokale lægebesøg på kontoret for bekvem kontrol og et sjovt udvalg, der er ansvarligt for at lede de forskellige KIND Klubs, der holder sport, kunst og underholdning i live i bygningen. Og bare så medarbejderne kan holde deres familie og venner snackende sunde derhjemme, modtager alle 600 plus en forsendelse på 72 KIND-barer hver måned.

Centrum

Hovedkvarter: Chicago, IL Digital er nutiden og fremtiden for reklame, og Centro sørger for, at de cirka 600 ansatte ser denne besked tydeligt. Virkelig: Det tilbyder gratis synsforsikring. Det giver også en gratis ernæringsekspert på stedet, levering af frisk frugt dagligt og et landbrugsmarked på stedet for at gøre det praktisk for medarbejderne at forblive sunde og informerede. Arbejdstagere kan også drage fordel af gratis yoga på stedet, tre ugers betalt ferie fra starten og 10 'Ferris Bueller-fridage' for sygdom eller at spille hooky. Hvert år er virksomheden vært for Wellnesspalooza og inviterer medarbejdere til at deltage i træningskurser, tage sundhedsundersøgelser og lære om alle aspekter af wellness, herunder økonomisk wellness. Læring stopper ikke der: Et undervisningsgodtgørelsesprogram hjælper med at finansiere op til to klasser om året.

Små virksomheder (100-499 ansatte)

Cava Grill

Hovedkvarter: Washington, DC Hver medarbejder elsker noget gratis hummus, men Cava giver mere end det til sine 442 ansatte (skønt køkkenet altid er fyldt med dyp). Alle nye forældre, både lønnet og hver time, får betalt fridage og betalt sygeorlov. HQ-medarbejdere modtager ofte gratis Cava-måltider, når de besøger DC-steder, da der altid er noget nyt (og sundt!) At prøve. Fleksible arbejdsplaner og teambuilding-aktiviteter som gårdbesøg og bryggeriture holder det sjove flydende, og den månedslange $ 1.000 wellness-fitness og vægttabsudfordring hvert år belønner medarbejdere og hold med de højeste tal med kontanter.

SolidFire

Hovedkvarter: Boulder, COT Dette softwarefirma giver 100 procent arbejdsgiverbetalt dækning til alle 423 ansatte og deres familier. Medarbejdere kan også modtage $ 150 pr. Måned for handel med deres parkeringskort til fordel for alternativ transport. Derudover får alle Boulder-medarbejdere et gratis RTD Eco-Pass til bus- og letbaneture. Ubegrænset PTO fra starten, ugentlig massage på stedet og et spillelokale på stedet garanterer, at du spiller lige så hårdt, som du arbejder. Inden du bliver for begejstret, skal du vide, at du muligvis skal undvige et par kugler under de regelmæssige Nerf-pistolkampe på kontoret, og det er nogen, der gætter på, hvad der sker under de årlige all-out April Fool's Day-pranks.

Cobbler Co.

Hovedkvarter: Le Mars, IAAt Schuster Co., familien regerer øverst. Og vi taler ikke kun om 'familie' på arbejde. Lastbilfirmaet holder regelmæssige fester for sine 415 ansatte og deres familier. Fra julemøder til en intern trick-or-treat for børn og børnebørn til bowlingaftener og picnic er kvalitetstid ikke så svært at komme forbi. Hvert år er virksomheden også vært for en uges tilbagevenden, der tilbyder serverede måltider og priser til sine chauffører. Wellness er lige så vigtigt: Dets Driving Wellness-program tilbyder gratis sundhedscoaching, biometriske screeninger og YMCA-klasser på stedet til alle medarbejdere med regelmæssige gæsteforelæsninger om ernæring og fysisk aktivitet.

Gnister

Hovedkvarter: Philadelphia, PAT Det globale brand-oplevelsesbureau handler ikke kun om at skabe oplevelser for sine kunder; det handler også om hjemmekontoret. Ud over møtrikkerne, som for eksempel 100 procent forebyggende plejedækning, subsidierede frokoster, fleksible timer og arbejde fra hjemmet til forældre, tilbyder virksomheden sine 406 ansatte en gård-til-bord-frokost hvert par måneder og er vært for -Yogakurser på stedet en gang om ugen. Og fordi det er specialiseret i begivenheder, får medarbejderne også opleve dem. Sommer-grill, chili-cook-off og feriefester er blot et udsnit af festlighederne, der holder dette sted livligt. Desuden kan medarbejdernes kæledyr gennem programmet Bring din hund til arbejde have mulighed for at tilbringe en dag på kontoret. Fordi hunde gør alt bedre.

inVentiv Health Public Relations Group

Hovedkvarter: New York, NY Dette PR-firma ved, hvordan man holder sine 251 ansatte tilfredse med gratis daglig frokost, stolemassage og yogakurser. Og glem ikke hele virksomheden Thanksgiving potluck, der minder dig om, at kolleger også er familie. Ubegrænset antal personlige og sygedage og tre ugers betalt ferie til start giver den nedetid, du har brug for for at fortsætte med at leve, og virksomhedens VitaminC3-sundhedsprogram tilbyder ernæringsmæssig hjælp som madlavningskurser såvel som fysiske fitnessaktiviteter på kontoret for at holde dig aktiv mellem skærmstirende stints. Vores yndlingsfordel? Dit kæledyr er inviteret til at slutte sig til dig på arbejde, så du kan stoppe med at betale hundevandreren og endelig få noget, der får dig til at tage en pause.

Juice Generation

Hovedkvarter: New York, NY Som du ville forvente, er juice en big deal i dette firma. Det er også en undskyldning for sine 250 medarbejdere at give efter for rensevalget gratis. Butikens medarbejdere modtager ubegrænset gratis juice og smoothies samt et gratis måltid under hvert skift, og virksomhedskontoret får koldpresset juice leveret to gange om ugen. Derudover får alle medarbejdere 50 procent rabat på køb i butikker. En gang om måneden krydres saften med lidt tequila under virksomhedens Margarita-fredage. Sjov og sprut til side, tand- og synsforsikring er gratis, mens Juice Generation dækker 80 procent af udgifterne til lægeforsikring med en enkelt dækning. Og når du har arbejdet 90 dage, får alle medarbejdere et gratis gymmedlemskab.

ClassPass, Inc.

Hovedkvarter: New York, NYYoga, barre, Pilates, cykling - det er blot nogle få af de klasser, du kan tage hver måned med det gratis ClassPass-medlemskab, som fitnessfirmaet tilbyder sine 175 ansatte. Planlæg en gratis, sund frokost hver onsdag og morgenmad hver fredag, ud over et fuldt udstyret køkken med snacks som græsk yoghurt, chia budding, mandelsmør, frugt og nødder. Nye mødre får op til 12 lønnede uger, mens fædre modtager op til fire, og forebyggende plejebesøg og eksamener dækkes 100 procent gennem sundhedsforsikring. Virksomheden har også en ubegrænset betalt frihedspolitik, hvilket betyder at du kan tage afsted den tid, du har brug for, forudsat at du får dit arbejde udført. Et særligt socialt udvalg organiserer månedlige wellness-workshops og begivenheder som meditationssessioner og ernæringskurser.

Limeade

Hovedkvarter: Bellevue, WA Arbejder du, mens du går? På dette kontor kan du. Eller cykel, hvis du foretrækker det, med en af ​​de cykel- eller løbebåndsborde, der er tilgængelige for medarbejderne. Et komplet motionscenter og fitnessudfordringer, der tilbydes gennem LimeMates-programmet for sund livsstil, gør det nemt at holde sig i form som kage, og kvartalsmassage holder alle 160 ansatte glade og afslappede. Mini-trampoliner, scootere og flash-træning i et minut eller mindre får dette kontor til at virke mere som en sjov zone end en arbejdsplads, og du kan holde styr på alle disse trin eller spring med den gratis Fitbit, der gives til enhver medarbejder. At forblive i form på jobbet var aldrig så sjovt.

Asana

Hovedkvarter: San Francisco, Californien Daglig yoga, lureværelser, gratis gym-medlemskab og fleksibel fritid er blot nogle få af måderne, som softwarefirmaet takker sine 150 ansatte på. Morgenmad, frokost og middag, der stilles til rådighed internt og tilberedes med produkter fra lokale, bæredygtige og økologiske gårde, er en anden. Asana dækker 100 procent af forsikringspræmierne for ansatte og 50% for familiemedlemmer. Og når vi taler om familie, når det kommer til at vokse din, er virksomheden alt for det og tilbyder 12 ugers betalt forældreorlov.

Tough Mudder, Inc.

Hovedkvarter: Brooklyn, NY Dette firma kan være dygtig til at skabe slidende forhindringsbaner, men at arbejde der er et let valg: Naturligvis får du en god træning med morgenmadsklubber, der inkluderer træningsprogrammer om morgenen, der afholdes to gange om ugen i HQ-kontoret, intramurale sportshold, firmakørsel og gratis adgang til enhver Tough Mudder-begivenhed. Alle 147 ansatte modtager også et månedligt wellness-stipendium for at bruge på deres egen personlige wellness. Gratis snacks og en månedlig serveret morgenmad hjælper dig med at genopfylde brændstof efter sved sessioner, og ubegrænset ferie og ugentlige happy hours holder det sjove i gang.

hvad betyder det, når en pige krammer dig først

CamelBak Products, LLC

Hovedkvarter: Petaluma, CAT Virksomheden, der spiller sammen, forbliver sammen. Eller sådan ser det ud til på CamelBak, hvor udendørs og indendørs eventyr bare er en normal del af virksomhedskulturen. Gennem Bak til Health-programmet tilbyder virksomheden sunde snackstationer med varer som yoghurt, nødder, frugt og grøntsager; en massør på stedet til nedsatte priser; forskellige fitnessbegivenheder; fleksible timer og en fire til seks ugers betalt sabbatsperiode efter syv år. Bak to Health opmuntrer også medarbejdere til at danne hold og spore fremskridt inden for motion, hydrering og ernæring med programmer som Pilates-klasser hver anden uge og en personlig træner på deltid. Hvis du er en udendørs guru, vil du elske de rabatter, du får hos andre udendørs / eventyrfirmaer. Og når det kommer til sjov, finder du masser med et væld af firma-sammenkomster, der byder på alt fra opdagelsesjagt til klatring til madpakker med voksne drikkevarer.

NutraClick

Hovedkvarter: Boston, MATTeknologidrevet sundheds- og wellness-produktvirksomhed er ligeledes drevet af sit engagement i sundheden for sine 138 ansatte. Køleskabe lagres to gange om ugen med frisk frugt, nødder, yoghurt og andre ting. Virksomheden er blevet udnævnt til et Gold Fit-Friendly Worksite af American Heart Association og tilbyder subsidierede gymmedlemskaber og en seks ugers fitnessudfordring, der giver medarbejderne mulighed for at konkurrere om priser, samtidig med at de får adgang til personlig træningstjeneste. Ud over hyppige begivenheder uden for stedet som trampolin dodgeball, minigolf og bowling har virksomheden sommer fredage og tilbyder ubegrænset ferie, fleksible tidsplaner og evnen til at arbejde hjemmefra, når det er nødvendigt. Den eneste regel? Vær den bedste medarbejder, du kan.

Navitas Naturals

Hovedkvarter: Marin County, CAT Superfoods-firmaet er fantastisk ved at tilskynde sine 102 ansatte til at træne: For hver fitnessklasse, de deltager i, får de en ekstra halv times betalt fritid. Månedlige firma-frokoster, et køkken fyldt med (du gættede det) Navitas-produkter og en månedlig godtgørelse for hele produktlinjen er heller ikke halvt dårlige. Hvis du er bekymret for at have det sjovt, tackler virksomheden det også via vandreture og kajakudflugter.

Tradeshift

Hovedkvarter: San Francisco, CATradeshift samler købere, leverandører og deres processer i et globalt netværk, men det hjælper også med at forbinde sine 74 amerikanske medarbejdere gennem in-office spil- og filmaftener og firmaudflugter. Leder du efter en hurtig pause? Tag en svingning i en af ​​loungehængekøjerne eller slå op i videospilrummet. Denne proaktive virksomhed leverer også fuldt ud dækkede medicinske, tandlæge-, syns- og livsfordele; seks måneders betalt barselsorlov og to måneders betalt fædreorlov og ubegrænset ferie og sygedage.

Små virksomheder (

Institut for Integrativ Ernæring

Hovedkvarter: New York, NY

En kiropraktor på stedet en gang om måneden og massage hver anden uge holder medarbejderne sunde og klar til at hjælpe kunderne med at være sunde. Ernæringsuddannelsesfirmaet tilbyder også morgenmad og frokost. Føler du forkølelse? Bare stop ved te- og vitaminstationer på hver etage. Sundhedsforsikring dækker akupunktur for dem, der kan lide alternative behandlinger, og medarbejdere får en kvartalsvis refusion af gymnastiksalen. Et lukket kontor mellem jul og nytår og fri adgang til Health Coach Training Program (et års online holistisk sundhedsuddannelsesprogram) er blot nogle af de andre fordele, som virksomhedens 90 ansatte nyder. Og når det kommer til velgørenhed, undgår organisationen ikke sin pligt. Alene sidste år donerede det $ 615.000.

TogoRun

Hovedkvarter: New York, NY

Sundhed er i centrum for dette PR-firma inden for sundhedsvæsenet. Hver af sine 62 ansatte modtager en Fitbit til at hjælpe med at holde sig sund, en nem opgave med et fitnesscenter på stedet, gratis gymklasser, månedlige 'Frokost og forbrændinger' og TogoFit fitnessudfordringer. OmniCare Wellness-programmet adresserer sundhedsspørgsmål og bekymringer med en 24-timers sygeplejerske-linje plus 24/7 adgang til en læge via telefon eller videochat. Kontoret overvåger også sommerfredage og giver medarbejderne tre lange weekender over tre måneder.

Hydro Flask

Hovedkvarter: Bend, OR

Dette vandflaskefirmakan være lille, men det er bestemt mægtig. Dens 51 medarbejdere gør god brug af ugentlige fredag ​​frokoster, fleksible starttider, hyppige sene morgenstarter for at give mulighed for skitid på bjerget og en virksomhedsbetalt skidag hver sæson. Hydro Flask er også seriøst dedikeret til frivillige og filantropiske bestræbelser, så kunderne kan afsætte en del af hvert køb til velgørenhedsorganisationen efter eget valg og matche medarbejderdonationer til nonprofitorganisationer op til $ 1.000. Det ved også, at sundhedspleje er mere end piller, så det dækker massage, akupunktur og kiropraktikbehandlinger. Gratis lokalt håndværksøl og kombucha tilbydes i slutningen af ​​hver dag. Vi hepper på det!

Pro atlet, Inc.

Hovedkvarter: Kansas City, MO

Ubegrænset flex PTO, et fitnesscenter på stedet med en personlig træner på fuld tid, adgang til yogakurser og købmandsforretninger med en registreret diætist er blot nogle få af de frynsegoder, som dette selskabs 50 ansatte finder på jobbet. Gratis tøjvask, hårklippning, massage og kørsel med førerhus og Uber er andre - forudsat at gøre hver enkelt medarbejders hjem væk fra hjemmet så stressfrit som muligt. Og når det kommer til stress, ville du være hårdt presset med at finde det på kontoret, der har racquetball- og basketballbaner, en swimmingpool, en bar og lounge, et spillerum og en kaffebar.

ALOHA

Hovedkvarter: New York, NY

Du kan føle, at du er på ferie, mens du drager fuld fordel af ugentlige yoga- og meditationskurser på ALOHA-kontoret. Køkkenet er altid fyldt med økologiske snacks, ALOHAs sunde produkter er tilgængelige for alle 47 ansatte, og der serveres frokost hver fredag. Ugentlige begivenheder er et must i firmaets hovedkvarter, og selv din lodne ven inviteres til kontoret for at slappe af, mens du arbejder og træner. Medarbejdere kan også få adgang til rådgivere online, hvis de har brug for detstøtte til mental sundhed, og de får en refusion på $ 50 i gymnastiksalen.

Ærlig te

Hovedkvarter: Bethesda, MD

Ud over at nippe til lækker te, er alle 40 ansatte inviteret til at opbevare deres pantries og køleskabe med kvartalsvise Whole Foods gavekort. Ugentlig levering af økologisk frisk frugt gør rækkevidde efter et æble eller en banan til en naturlig vane. Mens du gumler, skal du tage et af wellness-seminarerne med forskellige emner fraStresshåndteringtilsøvnvaner. Boot camp tilbydes to gange om ugen in-office efter arbejde, og en fleksibel tidsplan og forpligtelse til hele virksomheden frivillige dage får medarbejderne til at føle sig opløftet.

Storist

Hovedkvarter: New York, NY

Sikker på, vi er gode til at deletip til træningog60 måder at krydre kyllingebryst på, men vi ved også, hvordan man holder tops på arbejdspladsen (hvis vi selv siger det). Ingen faste timer eller feriedage giver vores 22 medarbejdere frihed til at leve livet på deres egne vilkår. Et gratis gymmedlemskab betyder, at der ikke er nogen undskyldning for ikke at svede, og Fresh Direct-leverancer to gange om ugen gør det let at piske op sund morgenmad og frokost i køkkenet. Så er der alle de sjove aktiviteter - fra madlavningsudfordringer i vores 'Testkøkken' til happy hours til vores årlige Thanksgiving-fest, hvor vi samler familie og venner til en god tid over god mad.

En note om vores målinger: Vi undersøgte virksomhederne på denne liste og knuste dataene for at finde virkelig fantastiske virksomheder. Vi kiggede på sundhedsmæssige fordele (herunder mental sundhed), fitnessfordele, sunde spisemuligheder, ferie- og telearbejdspolitikker, hjælp til forældre, initiativer til at opbygge kultur, filantropisk indsats og mere. Medmindre andet er angivet, gælder alle medarbejderoptællinger kun for USA.